年末調整　給与支給日と給与の締め日について

通常、給与計算は、20日締め25日払い、末締め末払い、末締め翌月5日払いなど支給対象期間と
と支給日が契約により定められています。

給与の支払いを受けた方からみて、収入の確定する日がいつかによって年末調整に含める給与の
金額が違ってきます。

収入の確定する日は、下記通りです。

• 契約、慣習により支給日が定められている給与☛その支給日
• 支給日が定められていない給与☛その支給を受けた日

つまり、収入の確定する日は、締め日ではなく、支給日となります。

例えば、給与規程で末締め翌月5日に支給される給与の場合の年末調整の対象になる給与は、１月５日
～12月5日に支給された給与となります。

よく勘違いされているケースとして、１月の給与は、１月締め分、12月の給与は、12月末締め分とし
て締め日で給与総額を集計されているケースです。

この場合の12月末締め翌年１月５日支給の給与は、今年の年末調整には含めません。

〇月分として集計するのではなく、支給日で集計します。